獨(dú)立董事有工資嗎，獨(dú)立董事作用以及獨(dú)立性表現(xiàn)

　　獨(dú)立董事有工資嗎？目前來(lái)說(shuō)公司獨(dú)立董事沒(méi)有年薪，但公司要給予相應(yīng)的津貼。不多大家也聽(tīng)到都關(guān)于一些比較有名的獨(dú)董的公司。近期因?yàn)楠?dú)立董事受到了連帶責(zé)任的影響其工資也受到了關(guān)注。我們下來(lái)了解一下獨(dú)立董事的職責(zé)。

　　獨(dú)立董事制度是上市公司治理的重要組成部分。根據(jù)法律規(guī)定，每個(gè)上市公司的董事會(huì)需要不少于三分之一的獨(dú)立董事，其中的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師不少于一名，這是為了監(jiān)督管理層，防止大股東侵害中小投資者的利益。獨(dú)立董事的主要職能之一是維護(hù)中小股東的利益。

　　獨(dú)立董事不在公司工作，獨(dú)立公司的固定，和公司的高管也沒(méi)有業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，能夠?qū)τ诠镜氖聞?wù)做出獨(dú)立的判斷，獨(dú)立董事的作用是客觀監(jiān)督管理者，維護(hù)中小股東權(quán)益，防止內(nèi)部人控制；獨(dú)立董事多為名人，有助于提升公司形象，便于市場(chǎng)融資；獨(dú)立董事對(duì)上市公司及全體股東負(fù)有誠(chéng)實(shí)、勤勉的義務(wù)。

　　獨(dú)立董事有工資嗎這一項(xiàng)獨(dú)立董事的薪酬沒(méi)有明確規(guī)定。從現(xiàn)有上市公司的實(shí)踐來(lái)看，差距很大，從高的100萬(wàn)元到低的不到5000元，甚至只有1300元。對(duì)2005-2014年中國(guó)a股上市公司的12821個(gè)樣本進(jìn)行了實(shí)證調(diào)查，結(jié)果顯示在一定的范圍內(nèi)呈現(xiàn)同行業(yè)以及同地理位置“相互看齊”的效應(yīng)。即它們?cè)诘乩砩吓c中間距離、同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)或中型公司對(duì)齊。其實(shí)主要是基于市場(chǎng)情況。

　　至于是否有明確的規(guī)范，就要考慮地理上的位置，行業(yè)和公司本身的業(yè)績(jī)，還要考慮可操作性。

　　1.獨(dú)立董事是指不接受任何股東命令的獨(dú)立人士。獨(dú)立董事需要具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和資格，才能對(duì)董事會(huì)決議提出獨(dú)立意見(jiàn)和建議。設(shè)立獨(dú)立董事，意在從獨(dú)立客觀的角度判斷公司重大經(jīng)營(yíng)決策，防止股東操縱董事會(huì)通過(guò)對(duì)股東有利、對(duì)企業(yè)有害的議案。

　　2.很多高校教授/研究院專(zhuān)家都渴望“獨(dú)立董事”這個(gè)職位，因?yàn)檫@是一個(gè)“少勞多得”的“黃金職業(yè)”，獨(dú)立董事每年掙很多錢(qián)（也可以是5家企業(yè)的獨(dú)立董事）。

　　3.獨(dú)立董事的聘任是基于其自身的專(zhuān)業(yè)資格（大學(xué)教授基本都是具有五年以上專(zhuān)業(yè)教育和科研經(jīng)驗(yàn)的教授）。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)資格，上市公司將無(wú)法任命獨(dú)立董事。

　　獨(dú)立董事的獨(dú)立性體現(xiàn)在：

　　1.資質(zhì)獨(dú)立。

　　2.生產(chǎn)程序的獨(dú)立性。

　　3.經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。不能只從表面上理解經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。獨(dú)立董事只要兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。

　　4.鍛煉的獨(dú)立性。在目前我國(guó)上市公司中，目前獨(dú)立董事的作用并沒(méi)有得到充分發(fā)揮，也有反對(duì)這一制度的聲音。主要原因是上市公司董事會(huì)中獨(dú)立董事比例過(guò)低，上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的行權(quán)權(quán)限。

　　獨(dú)立董事有工資嗎相信大家已經(jīng)清楚了，當(dāng)然也是打工人，也是有工資存在的，不過(guò)有的非?？蓱z的，但是其承擔(dān)的責(zé)任是不少的，也是比較重要的。關(guān)于董事的介紹贏家財(cái)富網(wǎng)還有執(zhí)行董事必須是股東嗎內(nèi)容，便于大家學(xué)習(xí)。