2017年股災(zāi)股東增持和員工持股計劃實施數(shù)據(jù)

來源：【贏家江恩】責(zé)任編輯：zhangxueli添加時間：2017-05-25 09:57:43

　　對2017年股災(zāi)進行追溯，人治和政策干預(yù)是罪魁禍首，以新股發(fā)行的目地，用權(quán)重股維持大盤為導(dǎo)向，最后以犧牲散戶投資者為代價。上市公司紛紛通過股東增持和發(fā)行員工持股抵抗此行為。贏家財富網(wǎng)編輯整理2017年股災(zāi)股東增持和員工持股計劃實施數(shù)據(jù)，以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計為2017年3月至5月占比股本前10。

　　此表為統(tǒng)計股東增持，以二級市場數(shù)據(jù)為主，如在一段時間內(nèi)股東多次增持，則表格中只說明開始增持時間和結(jié)束增持時間，增持排除分紅送股，如統(tǒng)計時間段內(nèi)有減持，則扣除減持數(shù)據(jù)。

　　增持公告數(shù)據(jù).jpg

　　2017年1月1號至今，共有78家上市場公司公布員工持股計劃，其中董事會預(yù)案12家，股東大會審議通過46家，停止實施1家，已實施20家。2017年員工持股實施數(shù)據(jù)如下圖。

2017年員工持股實施數(shù)據(jù).jpg

　　股東增持表示對公司未來的信心，或認為當前股價被低估，向二級市場傳達一種積極信號。員工持股計劃的實施本身代表了企業(yè)的精神、資金的力量與信心。向股災(zāi)中增持的高管、董事致敬，他們動輒幾個億的買入，托盤的意圖會有，但更多是表達未來發(fā)展的信心。最后推薦大家閱讀：常見的股票盤口語言。

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